向许三多学习“职业精神”-凯发官网首页

向许三多学习“职业精神”

责任编辑：glen 人气： 发表时间：2012-08-31 00:00:00

•  

   在当今社会，究竟什么才是影响个人职业发展的关键要素？能力、知识、经验还是关系？其实大家都会忽略到这个关键因素：职业精神。大多数企业也是很注重该因素，职业精神会影响一个人能力的发挥，会影响工作成果。在面对成功、失败、公平、机会时候，拥有一个好的心态，拥有团队合作、自动自发、忠诚可靠、结果导向等职业素质，那么，员工的职业道路将会更畅通无阻，企业的发展也将会更稳、更快！理解“职业精神”最到位的，当属许三多一类的军人。他们从不把“职业精神”挂在嘴边，但他们是把这四个字履行到极致的一群人。

  “不抛弃，不放弃”

   这是职业精神的典型解读：坚持。最后攀上顶峰的人，无一例外都是这种“不抛弃，不放弃”的人，投机取巧者会半途落马。从这个意义上讲，军人无论对职业还是对人生，都抱着投资的态度。投资和投机的手法差不多，结果却大相径庭，投资才有可能成功，投机不能长久。

  “好好活，就是做有意义的事；做有意义的事情就是好好活”

   这句话转赠给所有期望在事业上有所建树的朋友。潜台词就是，别做整日赶场参加饭局等与事业无关的“额外工作”；做对事业有帮助的事情，就是好好工作。

  “人不能太舒服，太舒服就会有问题。”

   如同秦始皇所言：“养士如养鹰。”不能给鹰吃的太饱，太饱就会缺乏斗志。在这一点上，无论客户管理还是内部管理，都是一样的。

  “日子就是问题叠着问题。”

   作为员工，你的使命是帮助企业解决问题，而不是一味的抱怨工作环境、不断提出各种问题。拿几个行业内的小道消息来危言耸听，或者一知半解地向领导提出几个问题，绝对不是职业精神的表现。出题谁不会呢？问题是，你是否知道该如何解决它们。记住，解决问题是你在任何企业立于不败之地的法宝，而不是提问题。一个光会提出问题、品头论足、横加指责的人，一定是个饭桶。任何公司求贤若渴的，都是能解决问题的职业人士。

  “信念这玩意不是说出来的，是做出来的。”

   其实，每天的工作做久了，谁都会觉得枯燥。可是古人说：远路无轻担。所以，坚韧才是体现一个职业人士精神的所在。能不断重复的做好每一件事，才是专业化的表现。成功就是不断重复的做简单的事情，这说起来简单，做起来不易。

  “别混日子，小心日子把你给混了”

   混日子其实比过日子有趣，你会感觉自己赚了，至少每天都很高兴。但是长久看来，混久了终究是把自己给混了。十多年前混日子的人，十年后绝对不可能在单位里挑大梁。你可以选择现在混，但时间对你的酬劳是一事无成。

• 上一篇：紧急通知
• 下一篇：坚持以质取胜，提高竞争实力